HR BOOK REVIEW 27: Монголын хүний нөөцийн инÑтитутÑÑÑ: хүний нөөцийн мÑргÑжилтнүүдийн нÑн Ñ‚Ñргүүнд уншууштай гадаад болон ÑÑ… Ñ…Ñл дÑÑрх номнуудыг цувралаар танилцуулж байна. Ухаан далай Ð½Ð¾Ð¼Ð¾Ð¾Ñ ÑÑ…Ñ‚Ñй.
Зохиогч: КриÑтоф Лүенебүргер / Christoph Lueneburger/ - н CULTURE OF PURPOSE буюу ЗОРИЛГОТОЙ СОÐЛ номын товч агуулга
Соёл гÑдÑг бол үндÑÑндÑÑ Ñ…ÑÑÑг бүлÑг хүмүүÑийг тодорхойлох итгÑл үнÑмшил ба үнÑÑ‚ Ð·Ò¯Ð¹Ð»Ñ ÑŽÐ¼. Сүүлийн жилүүдÑд ажлын орчны Ñоёл авьÑаÑтай ажилтнуудыг ÑÑдÑлжүүлж, бизнеÑийн Ó©Ñөлтийг нÑмÑгдүүлÑÑ… гол хүчин зүйлүүдийн нÑг болж хувирÑан.
КриÑтоф Луенебургер өөрийн номоороо тогтвортой бизнеÑÑ‚ зориулÑан зорилготой Ñоёл Ñ…ÑмÑÑÑ… зүйлийн талаар өгүүлж, тогтвортой байдлын төлөө хичÑÑÑ… нь Ñоёлыг бий болгодог гÑдгийг баталÑан байна. ÐÐ½Ñ Ð½Ð¾Ð¼ удирдлагуудад компаниа хөгжүүлÑÑ…Ñд Ñ…ÑÑ€ÑгтÑй авьÑаÑтнуудыг, Ñрч хүч, нÑÑлттÑй байдал, уÑн хатан чанар зÑÑ€Ñг гурван хүчин зүйлÑÑÑ€ үнÑлÑÑ…Ñд нь туÑлах гурван шаттай үйл Ñвцыг багтааÑан юм.
Мөн байгууллагынхаа давуу талыг Ñ…ÑрхÑн ашиглаж, зөв баг, түүний Ñоёлыг бүрдүүлÑÑ… ойлголтыг танд өгөх болно. Ðом бүхÑлдÑÑ Ð·Ð¾Ñ€Ð¸Ð»Ð³Ð¾Ñ‚Ð¾Ð¹ Ñоёл бий болгох аÑллын түүх болон Ñ…ÑÑ€ÑглÑж болох заавар, зөвлөгөөгөөр дүүрÑн бүтÑÑл болÑон байна.
/Жич: ÐнÑÑ…Ò¯Ò¯ ном Монгол Ñ…Ñл дÑÑÑ€ орчуулагдаж Ñ…ÑвлÑгдÑÑгүй болхыг анхаарна уу/
БуÑад ÐОМЫРТОЙМ-ыг ÑндÑÑÑ ÑƒÐ½ÑˆÐ¸Ð¶ танилцана уу? #HRBookReview #MHRI #HRMongolia #МХÐИ
Танд энэхүү мэдээлэл таалагдаж байвал Like дараарай! |